Испания: с одной стороны есть кризис недостатка кадров, но с другой - низкий уровень вакансий
🔍 Рынок труда ЕС в условиях кризиса: Испания на перепутье 🇪🇺
Ни украинский конфликт, ни борьба ЕЦБ с инфляцией не смогли подорвать европейский рынок труда. Однако регион сталкивается с новой проблемой: сложностями с поиском работников, которые стали серьезной головной болью для компаний и правительств по всему ЕС. Например, в таких экономических центрах, как Германия и Нидерланды, количество вакансий превышает число безработных.
В Испании, где уровень безработицы является самым высоким в ЕС, проблема особенно остра. Важные сектора экономики, такие как строительство, гостиничный бизнес и IT, сталкиваются с острой нехваткой кадров. Более того, треть вакансий приходится на госсектор — это рекордный показатель для ЕС.
📉 Сложности с наймом побудили Брюссель пересмотреть миграционную политику для привлечения работников из стран, не входящих в ЕС. Это чувствительный вопрос, но неизбежный в свете текущих вызовов.
В то же время, данные о вакансиях в Испании вызывают тревогу: страна имеет самый низкий уровень вакансий в еврозоне — всего 0,9%, что в несколько раз меньше, чем в Германии и значительно ниже среднего по еврозоне.
📈 В этом контексте, повышение зарплат, казавшееся мерой стимуляции рынка труда, теряет свою эффективность. В прошлом году зарплаты в вакансиях выросли на 6,4%, но уже к апрелю текущего года прирост снизился до 3,4%. Это ставит под вопрос способность рынка труда адаптироваться к новым экономическим реалиям.
Испания оказывается в замкнутом круге: необходимо не только привлекать, но и удерживать работников. Правительство признало необходимость стимулирования найма квалифицированных кадров из-за рубежа и рассматривает возвращение испанцев, уехавших во времена финансового кризиса.
Спасибо за репост
Ни украинский конфликт, ни борьба ЕЦБ с инфляцией не смогли подорвать европейский рынок труда. Однако регион сталкивается с новой проблемой: сложностями с поиском работников, которые стали серьезной головной болью для компаний и правительств по всему ЕС. Например, в таких экономических центрах, как Германия и Нидерланды, количество вакансий превышает число безработных.
В Испании, где уровень безработицы является самым высоким в ЕС, проблема особенно остра. Важные сектора экономики, такие как строительство, гостиничный бизнес и IT, сталкиваются с острой нехваткой кадров. Более того, треть вакансий приходится на госсектор — это рекордный показатель для ЕС.
📉 Сложности с наймом побудили Брюссель пересмотреть миграционную политику для привлечения работников из стран, не входящих в ЕС. Это чувствительный вопрос, но неизбежный в свете текущих вызовов.
В то же время, данные о вакансиях в Испании вызывают тревогу: страна имеет самый низкий уровень вакансий в еврозоне — всего 0,9%, что в несколько раз меньше, чем в Германии и значительно ниже среднего по еврозоне.
📈 В этом контексте, повышение зарплат, казавшееся мерой стимуляции рынка труда, теряет свою эффективность. В прошлом году зарплаты в вакансиях выросли на 6,4%, но уже к апрелю текущего года прирост снизился до 3,4%. Это ставит под вопрос способность рынка труда адаптироваться к новым экономическим реалиям.
Испания оказывается в замкнутом круге: необходимо не только привлекать, но и удерживать работников. Правительство признало необходимость стимулирования найма квалифицированных кадров из-за рубежа и рассматривает возвращение испанцев, уехавших во времена финансового кризиса.
Спасибо за репост
Комментарии
Отправить комментарий
Напишите комментарий сюда...